PEP®-Digital
Digitales Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte
Ihr digitales Ausbildungsprogramm zu einer erstklassigen Führungspersönlichkeit
Informationen
€ 179,-
pro Nutzer / pro Monat / zzgl. MwSt.
Digitale Weiterbildung
Start zu jedem 01. eines Monats
Laufzeit: 12 Monate
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte und motivieren Sie Teams durch moderne und erprobte Führungsmethoden
In Führungspositionen müssen Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, anspruchsvolle Aufgaben, potenzielle Krisen und Herausforderungen in Ihrem Unternehmen mit Leichtigkeit zu lösen. Mit PEP®-Digital lernen Ihre Führungskräfte alles Notwendige, um kommende Hürden zu überwinden und Ziele nachhaltig zu erreichen. Sie erhalten das vollumfängliche theoretische Wissen, um als Führungspersönlichkeit erfolgreich durchzustarten. Es ist jederzeit abrufbar, wann und wo es am besten passt. Mithilfe des PEP®-Digital sind Sie in der Lage, motivierte Teams aufzubauen, Ihre Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen und gleichzeitig Leidenschaft und Spaß zu entfachen. Als erstklassige Führungspersönlichkeit erschaffen Sie eine nachhaltige Führungskultur, um High Potentials ans Unternehmen zu binden und zum Leuchtturm für Ihre Mitarbeiter zu werden. Gewinnen Sie die Zeit, die Sie für die strategisch wichtigen Aufgaben benötigen.
PEP®-Digital ist Ihr Weg, um potenzielle Krisen und Herausforderungen mit Leichtigkeit zu lösen.
Ihr Nutzen
Nachhaltiger Führungserfolg
Ihre Führungskräfte lernen, sich und die Mitarbeiter nachhaltig auf Erfolg auszurichten. So werden alle im Unternehmen die Ziele mit Leichtigkeit erreichen.
High Potentials und geringe Fluktuation
Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens und gehen wegen der Führungskraft. Das hat zum Teil fatale Konsequenzen, denn gute Mitarbeiter findet man auf dem Arbeitsmarkt nicht so leicht. Im digitalen Weiterbildungsprogramm entwickeln sich Ihre Führungskräfte zu echten Menschenmagneten. Sie ziehen High Potentials magisch an und halten sie im Unternehmen.
Starkes Fundament
Wenn Führungskräfte zu Vorbildern werden, bilden sie ein starkes Fundament für gute Arbeit. Durch die Teilnahme an PEP®-Digital entwickeln Sie kontinuierlich Ihre Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten und schaffen ein einheitliches Führungsmodell im ganzen Unternehmen. Dies schafft bei den Mitarbeitern klare Strukturen und Sicherheit.
Bestandteile von PEP®-Digital
Die Rolle der Führungskraft
Was bedeutet Führung eigentlich und worauf kommt es wirklich an? Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit müssen Sie sich mit sich selbst beschäftigen und über Ihre eigenen Stärken und Schwächen bewusst werden. Erst danach können Sie an Ihrer Rolle als Führungskraft feilen und Ihre eigene Führungs-DNA entwickeln.
Organisation
Von Selbstorganisation, Zeit-Management, Resilienz, über das Führen von hybriden Teams, strukturierten Meetings, Priorisierung und das Delegieren von Aufgaben: Gute Organisation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Sie sowie für Ihre Teams und Führungskräfte.
Kommunikation in der Führung
Klare Kommunikation ist einer der großen Erfolgsversprechen für Führungskräfte. Sie ist allerdings nicht ganz einfach. Sie und Ihre Führungskräfte lernen, welche Merkmale klare Kommunikation ausmachen, wie man gegenseitiges Verstehen sicherstellen kann und welche Techniken und Geheimnisse dabei helfen.
Mitarbeitergespräche richtig führen
Oft werden mit Personalgesprächen verkrampfte Diskussionen um Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen oder Gehaltsverhandlungen assoziiert. Dazu kommen noch Kritik- und Konfliktgespräche, die meist nur wenig unterhaltsam sind. Mit den richtigen Methoden und nötigem Handwerkszeug können Ihre Führungskräfte ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeitergespräche als erfolgreiches Führungswerkzeug einsetzen.
Team-Entwicklung
Führungspersönlichkeiten nehmen ihr Team auf dem gemeinsamen Weg zum Erfolg mit. Dabei ist es wichtig, neben der Motivation und Bindung der Team-Mitglieder auch bisher unentdeckte Potenziale zu erkennen, um Talente und Möglichkeiten optimal auszuschöpfen.
Change Leadership
In der Zukunft werden vor allem die Unternehmen erfolgreich sein, die sich dem Wandel nicht nur schneller und leichter anpassen als andere – sondern ihn vielmehr sogar initiieren. Für einen erfolgreichen Wandel müssen Sie sich und Ihre Führungskräfte durch die verschiedenen Phasen des Veränderungsprozesses führen. Sie lernen erfolgreiches Führungsverhalten und professionelles Steuern in Zeiten des Wandels.
Agile Leadership
Agile Strukturen, agile Arbeitsweisen und ein agiles Mindset – alle wollen gerne agil sein – aber nur wenige können es wirklich. Ihre Führungskräfte lernen, wie sie selbstlernende und selbst managende Teams aufbauen und agile Arbeitsweisen im Unternehmen implementieren.
Führen in Krisenzeiten
Um in stürmischen Zeiten sicher durch ruhiges Fahrwasser zu navigieren, müssen Führungskräfte die Rolle des Mediators einnehmen. Mit dem digitalen Weiterbildungsprogramm PEP®-Digital sind Ihre Führungskräfte für potenzielle Krisen gewappnet und bereit, das gesamte Team und Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Auf unserer digitalen Trainingsplattform bieten wir Ihnen das notwendige theoretische Wissen, um als Führungskraft erfolgreich durchzustarten. Sie haben jederzeit Zugriff darauf, wann und wo es Ihnen am besten passt. Ihre Führungskräfte erhalten einen umfassenden Satz bewährter Prozesse, Werkzeuge und Methoden, die aufzeigen, wie sie sich zu echten Führungspersönlichkeiten und zu Leuchttürmen für Ihre Mitarbeiter entwickeln können.
Aufbau von PEP®-Digital
Führungswissen von A bis Z als digitaler Trainingskurs.
Klären von aktuellen Fragen und Führungsherausforderungen in unseren digitalen Live Mentoring Calls.
Interaktives Training mit Aufgaben und Übungen zum Vertiefen der Lern-Inhalte.
Digitale Trainingsinhalte
Auf unserer digitalen Trainingsplattform vermitteln wir das notwendige theoretische Wissen, um als Führungskraft erfolgreich durchzustarten. Jederzeit abrufbar, wann und wo es am besten passt. Ihre Führungskräfte erhalten einen umfassenden Satz bewährter Prozesse, Werkzeuge und Methoden, die aufzeigen, wie sie sich zu einer echten Führungspersönlichkeit und zum Leuchtturm für Ihre Mitarbeiter entwickeln können.
Live Mentoring
Das Live-Mentoring findet regelmäßig als Online-Veranstaltung statt. In den Video-Calls können die Teilnehmer mit unseren erfahrenen Coaches und Rebecca Paul ihre individuellen Herausforderungen, aktuelle Führungssituationen und -themen besprechen. Sie erhalten klare Lösungen, präzise Anleitungen und wertvollen Input anderer Teilnehmer – für eine zielführende Lösung deiner Herausforderungen. Da auch Führungskräfte anderer Unternehmen Fragen stellen, können alle von anderen Situationen direkt mitlernen und an der Lösungsfindung teilhaben.
In PEP®-Digital enthalten
9 Module
30+ Werkzeuge
50+ Vorlagen & Checklisten
150+ Lektionen
300+ Videos
Mentoring-Calls
Teilnehmerstimmen
Informationen
€ 179,-
pro Nutzer / pro Monat / zzgl. MwSt.
Digitale Weiterbildung
Start zu jedem 01. eines Monats
Laufzeit: 12 Monate
Erfahren Sie mehr über unsere speziellen Personal-Entwicklungs-Programme
Entdecken Sie unsere themen- und zielgruppenspezifischen Seminare(Extern und Inhouse)
Mitarbeiter-gespräche imFührungsalltag
Methodische Kommunikation
in jeder Situation.
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Wir sind für Sie da von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr.
Franziska Intemann
Seminarleitung
Ihre Nachricht an uns
*Pflichtfelder
