Jetzt neuen digitalen Report für Unternehmer, Geschäftsführer und HR-Fachkräfte als PDF herunterladen
Wie Sie trotz des Mangels an Fach- und Führungskräften die besten Mitarbeiter gewinnen und binden
Digitaler Report mit Strategien, Lösungen und Checklisten, die genau HEUTE nachweislich funktionieren.
Das erfahren Sie in dem Report:
- Ziehen Sie mit Employer Branding, gezieltem Recruting und weiteren bewährten Strategien qualifizierte Mitarbeiter an.
- Schaffen Sie attraktive Arbeitsbedingungen und interne Anreize, um Ihre Mitarbeiter langfristig zu halten.
- Lernen Sie aus 5 Fallstudien von erfolgreichen Unternehmen, die Strategien entwickelt haben, um den Mangel an Fach- und Führungskräften zu überwinden.
- Arbeiten Sie mit unserer umfassenden Checkliste zur Bekämpfung des Fach- und Führungskräftemangels.
50-seitiger Report für
Unternehmer, Geschäftsführer und HR-Fachkräfte.
Für wen ist der Report?
Mit unserem Report sichern Sie sich als Unternehmer, Geschäftsführer oder HR-Fackkraft das Unternehmer-Wissen, was Sie wirklich brauchen, um den Mangel an Fach- und Führungskräften effektiv zu bekämpfen.
Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern: Nutzen Sie den Report zum Aufbau oder Weiterentwicklung Ihrer Recruiting-Strategie und stellen Sie sicher, dass Sie im Wettbewerb um Fachkräfte nicht gegen die Konkurrenz verlieren.
Themen des Reports:
Kompetenzbestimmung Ihrer Fach- und Führungskräfte
Im Report lernen Sie die wichtigen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften kennen, um Schlüsselpositionen mit den richtigen Fachkräften zu besetzen und mit guten Führungskräften die Fluktuation im Unternehmen zu verringern.
Gründe des Mangels und die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen
Die externen und internen Gründe des Mangels sind vielfältig und die Auswirkungen werden viele Unternehmen stark treffen. Der Report bereitet Sie darauf vor, damit die Auswirkungen an Ihrem Unternehmen vorbei ziehen.
Bewährte Strategien zur Bekämpfung des Mangels.
Unternehmen müssen kreative und nachhaltige Strategien entwickeln, um den Auswirkungen des Fach- und Führungskräftemangels auszuweichen. Mit dem Report sichern Sie sich bewährte Strategien und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von High Performern und A-Mitarbeitern.
5 Fallstudien erfolgreicher Unternehmen
Wir zeigen Ihnen Recruiting-Strategien und Ergebnisse von Unternehmen wie Siemens AG, Bosch, BMW, SAP und Deutsche Bahn.
Umfassende Checkliste
Nutzen Sie die umfassende Checkliste, um erprobte Strategien in Ihrem Unternehmen zu implementieren und Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen zu sichern.
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Laden Sie sich jetzt Ihren kostenlosen Report herunter und sichern Sie sich Ihre Fach- und Führungskräfte für morgen!
Diese Probleme kommen ohne eine klare Strategie auf Sie zu:
Schwierigkeiten, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu rekrutieren.
Sinkende Motivation und erhöhte Fluktuation von Mitarbeitern und Führungskräften.
Überforderte Führungskräfte durch unzureichende Ausbildung und Erfahrung.
Verlust von Leistungsträgern und High Performern an die Konkurrenz.
Verringerte Qualität durch unerfahrene oder unqualifizierte Mitarbeiter in Schlüsselpositionen.
Ausbremsen des Unternehmenswachstums durch lange Stellenbesetzungszeiten.
Über Treff.Punkt.Erfolg und Rebecca Paul
Rebecca Paul ist Speaker, Executive Coach und Unternehmerin aus Leidenschaft. Mit über 20 Jahren Coaching- und Führungserfahrung hilft Sie mit der Treff.Punkt.Erfolg GmbH Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Dabei unterstützt sie unsere Kunden mit individuell zugeschnittenen Personal-Entwicklungs-Programmen (PEP®), Coaching-Einheiten und strategischer Unternehmensberatung.
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Unser Report inkl. Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie den Fach- und Führungskräftemangel effektiv bekämpfen und die Mitarbeiter finden, die Ihrem Unternehmen wirklich weiterhelfen.
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