Seminar

Leadership 360°

Kompetenzen für die Führung von morgen

Führung beginnt bei Ihnen selbst.

In diesem exklusiven Seminar entdecken Sie die wirkungsvollsten Aspekte moderner Führung – fundiert, praxisnah und persönlich. Sie stärken Ihre Führungskompetenz in den Bereichen Kommunikation, Management und Selbstführung und entwickeln Ihr persönliches Leadership-Profil weiter.

Sie erleben, wie Leadership mehr bedeutet als Zielvorgaben und Organisation: Es geht um Vertrauen, Klarheit, Glaubwürdigkeit – und darum, Menschen mitzunehmen, statt sie zu steuern. Sie reflektieren Ihre Wirkung, erweitern Ihre Handlungsspielräume und lernen Methoden kennen, die im Führungsalltag direkt einsetzbar sind.

Drei Säulen für wirksame Führung

1. Führung mit Substanz
Wie gelingt es, sich in komplexen Situationen klar zu positionieren? Sie trainieren den Umgang mit Verantwortung, wenden Führungsstile situativ an und entwickeln eine persönliche Führungsidentität, die authentisch wirkt – nach innen wie nach außen.

2. Kommunikation mit Wirkung
Ob Feedback, Entscheidung oder Veränderung: Wer führen will, muss kommunizieren können. Sie lernen, Gespräche gezielt zu steuern, Konflikte lösungsorientiert zu moderieren und Kommunikation als Führungsinstrument zu nutzen.

3. Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefgang
Leadership beginnt mit Selbstführung. Sie schärfen Ihre innere Klarheit, stärken Ihre Resilienz und entwickeln Routinen, die Ihre Energie, Ihre Souveränität und Ihre Wirkung gezielt unterstützen.

Was Sie auf dem Seminar erwartet

Vertiefung der persönlichen Führungsfähigkeiten:

Sie erkennen Ihre persönliche Stärke und verbinden Haltung mit Wirkung.

Effektive Teamorganisation und Strategieentwicklung:

Sie gewinnen Methoden, um Teams zu strukturieren, zu befähigen und gemeinsam voranzubringen.

Selbstführung und Selbstmanagement:

Sie entdecken Techniken zur Fokussierung, Priorisierung und bewussten Steuerung Ihrer Energie im Führungsalltag.

Kulturaufbau und Teamentwicklung:

Sie gestalten Teamkultur aktiv und fördern Vertrauen, Zusammenhalt und Entwicklung.

Konkrete Werkzeuge für den Alltag:

Sie erhalten Checklisten, Reflexionsfragen, Gesprächsleitfäden und Tools, die Klarheit schaffen und Wirkung entfalten.

Führung kann leicht sein.
Führung kann Spaß machen.
Und das sollte es auch.

Teilnehmerstimmen

„Die bisher von mir besuchten Seminare von Rebecca Paul waren eine transformative Erfahrung für mich. Es hat meine Perspektiven erweitert, mein Wissen gestärkt und mir konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben, um mein Unternehmen erfolgreich voranzubringen. Ich bin dankbar für die wertvollen Erkenntnisse und die inspirierenden Begegnungen, die ich während des Seminars erlebt habe. Es war definitiv eine Investition, die sich gelohnt hat und ich freue mich darauf, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und weiter zu wachsen.”
Zaharia Clitan
Zaharia ClitanGeschäftsführer, IDV GmbH
„Rebecca ist die Frau, die mit sehr viel Esprit und hochprofessionell Menschen gewinnt und mitnehmen kann. In unserem Fall zum Vorteil unserer Kinder – die nächste Unternehmergeneration. Sie hat in vielen Gesprächen und Einzelcoachings deren Stärken exakt herausgearbeitet. Auch ich persönlich habe sie zu schwierigen Themen hinzugezogen und mir ihren Rat eingeholt – immer dann, wenn es menschelt, ist Rebecca mit ihrer hohen Sozialkompetenz und ihrem bestechenden Instinkt eine kompetente Ratgeberin, die sehr nahe an den Menschen ist. Ich bin wirklich froh, dass wir uns vor 4 Jahren kennengelernt haben und seither zusammenarbeiten.“
Eberhard Liebherr
Eberhard LiebherrGeschäftsführer, Ketterer + Liebherr
Präsident, IHK Südlicher Oberrhein
„Rebecca Paul überzeugt mit ihrer Vorgehensweise, ihrem Weitblick sowie ihrer Erfahrung bei der Unternehmensnachfolge.“
Wolfgang Weil im Anzug
Wolfgang WeilGeschäftsführung, Weil Technology GmbH
„Wegen des ganzheitlichen Change Management-Ansatz von Rebecca Paul arbeite ich bei sogenannten Digitalprojekten gerne mit Ihr zusammen. Rebecca versteht es, die richtigen Fragen zu stellen, einzelne Mitarbeitende sowie ganze Projektteams auf ihrem Weg durch den Change abzuholen und mit ihnen gemeinsam Fahrt aufzunehmen. Dabei ist sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Business-Vision und Mensch – der Erfolg gibt uns recht.“
Leo Kistner im Anzug
Leo KistnerCTO SAP/ERP, Nagarro SE
„Ob Unternehmer:in oder Führungskraft: Wer mit Rebecca arbeitet und ihre schlüssigen Konzepte und Ideen umsetzt, kommt am Erfolg nicht vorbei!“
Dr. med. Ute Großkopf
Dr. med. Ute GroßkopfFachärztin für Augenheilkunde
Inhaberin Augenzentrum Hochrhein
„Rebecca Paul überzeugt nicht nur mit motivierenden Konzepten der Personalführung, sie stellt auch nützliche Werkzeuge für die tägliche Arbeit zur Verfügung.“
Porträt von Markus Günther
Markus GüntherGeschäftsführender Gesellschafter, Maschinenbau Kaltenbach
„Am Ende des Tages ist es eigentlich nur eine Effizienzfrage. Wir brauchten und wollten jemanden, der uns regelmäßig „challenged“ und von außen antreibt – das ist bei den vielen Aufgaben sehr hilfreich. Mit Rebecca Paul haben wir als Coach genau diese Person gefunden.“
Axel Bassler in Anzug und lächelnd
Axel BaslerGeschäftsführender Gesellschafter, Nabla Engineering
„Es ist schön zu sehen, dass meine Mitarbeiterinnen sich entwickeln und auch persönlich wachsen. Nach den Coachings mit Rebecca habe ich gemerkt, dass sie sich immer mehr zutrauen und das dann auch umsetzen. Und dann macht es natürlich Spaß, sie weiter zu fördern und Verantwortung in gewissen Bereichen abzugeben.“
Jörg Maier in Hemd vor Bild
Jörg MaierVorstand, Original Landreisen AG
„Durch das Business Coaching haben Ideen, Wünsche und noch diffuse Gedanken Raum bekommen, erfasst und konkretisiert zu werden. Es ist ein beruhigendes Gefühl, jemanden wie Rebecca an seiner Seite zu wissen.“
Britta Stein lächelnd
Britta SteinGeschäftsführerin, JACE SYSTEMS GmbH
„Durch die Coaching-Einheiten mit Rebecca haben wir ganzheitliche Strukturen geschaffen, sodass wir jetzt bereichsübergreifend gemeinsam am gleichen Ziel arbeiten. Die Kommunikation bei uns ist jetzt eine ganz andere und die Stimmung und Ergebnisse sind einfach sensationell.“
Portrait Carlos Lüthy
Carlos LüthyGeschäftsführer, ComputerWorks GmbH

Ihr Nutzen durch das Seminar

Steigerung der Führungskompetenz:

Erwerb von Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Management und Kommunikation.

Persönliche Entwicklung:

Verbesserung der persönlichen Glaubwürdigkeit und Wirksamkeit als Führungskraft.

Bessere Teamführung:

Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten zur effektiven Teamführung und -entwicklung.

Erhöhung der Arbeitsproduktivität:

Durch effizientes Selbstmanagement und wirksames Delegieren.

Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten:

Erlernen von Techniken für wirksame Kommunikation und zielführende Mitarbeitergespräche.

Praktische Anwendbarkeit:

Direkte Umsetzbarkeit des Gelernten im beruflichen Umfeld durch bereitgestellte Werkzeuge und Methoden.


Mit „Leadership 360°“ erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire um praxiserprobte Methoden, neue Perspektiven und eine persönliche Weiterentwicklung mit spürbarer Wirkung – für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen.

Der Leadership-Erfolgs-Trias

Führung – Kommunikation – Persönlichkeitsentwicklung

Unternehmerischer Erfolg basiert immer auf der richtigen Steuerung des Unternehmens, Management der Strukturen und Abläufe sowie wirksamer Führung der Teams. Gute Führung wird durch Kommunikation überhaupt erst möglich. Richtig erfolgreich wird sie aber erst durch klare Kommunikation. Und nachhaltig durch Ihre eigene persönliche Entwicklung. Deswegen haben wir „Leadership 360“ auf unseren Leadership-Erfolgs-Trias „Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung“ ausgerichtet.

Gewinnen Sie mit „Leadership 360“ nicht nur tiefergehende Einblicke in effektive Führungsstrategien, sondern entwickeln Sie auch praktische Fähigkeiten, die unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden können. Sie werden Teams effizienter leiten, Ihre persönliche Wirksamkeit steigern und eine nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation bewirken.

Nehmen Sie die Gelegenheit wahr, sich von erfahrenen Experten inspirieren zu lassen und ein Teil eines dynamischen Lernumfeldes zu sein. Dieses Seminar ist Ihr Sprungbrett zu herausragender Führung und beruflichem Erfolg. Zögern Sie nicht, sich jetzt anzumelden und den ersten Schritt in Richtung einer transformierten Führungskarriere zu machen. Buchen Sie Ihren Platz im Seminar „Leadership 360“ noch heute!

Ihre Referentin

Rebecca Paul

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Seminarzeiten und Details

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Dorint Thermenhotel Freiburg

An den Heilquellen 8,
79111 Freiburg im Breisgau

+49 761 49080

Zimmerpreise auf Anfrage

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Tage & Uhrzeit

2 Tage
Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt.

Tag 1,
07.05.2026
09:00 Uhr – 17:30 Uhr

Tag 2,
08.05.2026
09:00 Uhr – 17:00 Uhr

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • Umfangreiche Teilnehmerunterlagen
  • Werkzeuge, Methoden und Checklisten
  • Getränke während der Veranstaltung
  • Kaffee und Snacks in den Pausen
  • Mittagessen

Die Übernachtungs- und Minibarkosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet.

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19.11.2026
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20.11.2026
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