Personal-Entwicklungs-Programmfür Unternehmer
Unser Personal-Entwicklungs-Programm für Unternehmer selbst konzentriert sich darauf, die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen des Unternehmers zu verbessern, um ihn bei der effektiven Führung seines Unternehmens zu unterstützen. Es zielt darauf ab, das unternehmerische Denken des Unternehmers zu fördern und gleichzeitig an der persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Es kann je nach Bedarfsanalyse Seminare, Coachings und Workshops zur Entwicklung von Führungskompetenzen umfassen. Dies kann Bereiche wie Unternehmertum, Persönlichkeit, Kommunikation, Teamführung, Motivation, Konfliktlösung und strategische Planung abdecken.
Am Ende wird jedes Personal-Entwicklungs-Programm für den Unternehmer an seine individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten.
Erkennen Sie sich wieder und wollen etwas verändern?
Arbeitsbelastungund Stress
Unternehmer tragen oft eine hohe Verantwortung und sind rund um die Uhr für ihr Unternehmen verantwortlich. Die kontinuierliche Arbeitsbelastung und der Stress können zu Erschöpfung, Überlastung und einem Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben führen.
Unsicherheit bei derEntscheidungsfindung
Unternehmer müssen häufig wichtige Entscheidungen treffen, die das Wachstum und den Erfolg ihres Unternehmens beeinflussen. Die Unsicherheit bei der Entscheidungsfindung, das Gewicht der Verantwortung und das Risiko, falsche Entscheidungen zu treffen, können Stress und Druck verursachen.
FehlendesUmfeld
Als Unternehmer kann es einsam sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für das Unternehmen zu tragen. Der Mangel an direkten Kollegen oder einem unterstützenden Netzwerk kann zu Gefühlen der Isolation und des fehlenden Austauschs führen.
Ungewissheitund Risiko
Unternehmer müssen oft Risiken eingehen und mit Unsicherheiten umgehen. Das Unternehmertum bringt naturgemäß eine Vielzahl von Unwägbarkeiten mit sich, sei es in Bezug auf die Marktentwicklung, die Finanzierung oder andere externe Faktoren. Diese Ungewissheit kann Ängste und Stress verursachen.
Selbstzweifel &emotionale Belastung
Unternehmer stehen oft vor Herausforderungen und Rückschlägen. Der Druck, erfolgreich zu sein, kann zu Selbstzweifeln und dem ständigen Bedürfnis führen, sich selbst zu beweisen. Der Umgang mit dieser inneren Kritik kann emotional belastend sein.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen kann eine Herausforderung sein. Unternehmer können Schwierigkeiten haben, genügend Zeit für Familie, Freunde, Hobbys und Erholung zu finden.
Die Bausteine für Ihre Veränderung und Entwicklung:
Themen- und
zielgruppenspezifische
Seminare
Inhouse | Extern
Coaching
Training
Workshops
Inhouse | Extern
Individuell auf Sie persönlich abgestimmtes Personal-Entwicklungs-Programm
Inhouse
Auf Sie persönlich und Ihre Herausforderungen zugeschnittenes Personal-Entwicklungs-Programm
Unsere zielgruppenspezifischen Programme sind bewährte Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Die jeweils themenbezogenen Inhalte der einzelnen Programme fördern die Kompetenzentwicklung des Unternehmers im Sinne der Unternehmensstrategie und bereitet auf zukünftige oder weiterführende Aufgaben vor.
Unsere Vorgehensweise:
Erstkontakt
Der Erstkontakt markiert den Anfang einer möglicherweise tiefgreifenden Veränderung für Sie als Unternehmer oder Unternehmerin. Deshalb liegt es uns am Herzen, Sie persönlich kennenzulernen und Sie ausführlich und kostenfrei zu beraten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bedarfsanalyse
Die Bedarfsanalyse ist ein grundlegender Schritt, um die Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. Wir werden mit Ihnen den Ist- und Soll-Zustand ermitteln. Dies ermöglicht ein gezieltes Konzept für Ihre persönliche Entwicklung, um Ihrem Anspruch und Ihrer Zielvorstellung gerecht zu werden.
Konzepterstellung
Es werden verschiedene Elemente berücksichtigt, darunter Zielsetzungen, Inhalte, Ressourcen und Zeitrahmen. Es geht darum, eine umfassende Vorstellung von dem zu entwickeln, was erreicht werden soll, und die Strategien und Maßnahmen zu definieren, die dafür erforderlich sind.
Angebotserstellung
Sie erhalten von uns im Anschluss an die Bedarfsanalyse und des mit Ihnen abgestimmten und freigegebenen Konzeptes ein detailliertes Angebot mit vielen relevanten Details des Bedarfes und des Konzeptes für das auf Ihre Person zugeschnittene Personal-Entwicklungs-Programm.
Umsetzungsphase
Die Umsetzungsphase ist der entscheidende Abschnitt des Personal-Entwicklungs-Programmes, in dem der mit Ihnen ermittelte Bedarf und das letztlich abgestimmte Konzept in die Tat umgesetzt werden. Es ist der Punkt, an dem die theoretischen Pläne in praktische Aktionen übergehen und das Projekt Gestalt annimmt.
Zwischenziele
Zwischenziele ermöglichen eine bessere Überwachung und Anpassung der Fortschritte. Indem wir gemeinsam den erreichten Meilensteinen bewusst Aufmerksamkeit schenken, können wir das Konzept gegebenenfalls anpassen und unsere Strategie optimieren, um die Chancen auf Erfolg zu verbessern.
Zielerreichung
Die Zielerreichung ist der Schlüssel zum Erfolg für Ihr Unternehmen. Unsere Experten werden Sie durch den gesamten Prozess begleiten und Ihnen wertvolle Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellen. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zum Erfolg beschreiten und Ihre Unternehmerpersönlichkeit auf die nächste Stufe bringen.
Individuell auf Sie persönlich abgestimmtes Personal-Entwicklungs-Programm
Inhouse
Auf Sie persönlich und Ihre Herausforderungen zugeschnittenes Personal-Entwicklungs-Programm
Unsere zielgruppenspezifischen Programme sind bewährte Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Die jeweils themenbezogenen Inhalte der einzelnen Programme fördern die Kompetenzentwicklung des Unternehmers im Sinne der Unternehmensstrategie und bereitet auf zukünftige oder weiterführende Aufgaben vor.
Unsere Vorgehensweise:
Erstkontakt
Der Erstkontakt markiert den Anfang einer möglicherweise tiefgreifenden Veränderung für Sie als Unternehmer oder Unternehmerin. Deshalb liegt es uns am Herzen, Sie persönlich kennenzulernen und Sie ausführlich und kostenfrei zu beraten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bedarfsanalyse
Die Bedarfsanalyse ist ein grundlegender Schritt, um die Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen. Wir werden mit Ihnen den Ist- und Soll-Zustand ermitteln. Dies ermöglicht ein gezieltes Konzept für Ihre persönliche Entwicklung, um Ihrem Anspruch und Ihrer Zielvorstellung gerecht zu werden.
Konzepterstellung
Es werden verschiedene Elemente berücksichtigt, darunter Zielsetzungen, Inhalte, Ressourcen und Zeitrahmen. Es geht darum, eine umfassende Vorstellung von dem zu entwickeln, was erreicht werden soll, und die Strategien und Maßnahmen zu definieren, die dafür erforderlich sind.
Angebotserstellung
Sie erhalten von uns im Anschluss an die Bedarfsanalyse und des mit Ihnen abgestimmten und freigegebenen Konzeptes ein detailliertes Angebot mit vielen relevanten Details des Bedarfes und des Konzeptes für das auf Ihre Person zugeschnittene Personal-Entwicklungs-Programm.
Umsetzungsphase
Die Umsetzungsphase ist der entscheidende Abschnitt des Personal-Entwicklungs-Programmes, in dem der mit Ihnen ermittelte Bedarf und das letztlich abgestimmte Konzept in die Tat umgesetzt werden. Es ist der Punkt, an dem die theoretischen Pläne in praktische Aktionen übergehen und das Projekt Gestalt annimmt.
Zwischenziele
Zwischenziele ermöglichen eine bessere Überwachung und Anpassung der Fortschritte. Indem wir gemeinsam den erreichten Meilensteinen bewusst Aufmerksamkeit schenken, können wir das Konzept gegebenenfalls anpassen und unsere Strategie optimieren, um die Chancen auf Erfolg zu verbessern.
Zielerreichung
Die Zielerreichung ist der Schlüssel zum Erfolg für Ihr Unternehmen. Unsere Experten werden Sie durch den gesamten Prozess begleiten und Ihnen wertvolle Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung stellen. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zum Erfolg beschreiten und Ihre Unternehmerpersönlichkeit auf die nächste Stufe bringen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ein neues Projekt zu starten.
Bringen Sie PEP® in Ihr Unternehmen!
Wir sind stolz darauf, mit diesen Unternehmen zusammenzuarbeiten
Themen- und
zielgruppenspezifische
Seminare
Inhouse | Extern
Themen- und zielgruppenspezifische Seminare
Unsere zahlreichen und langjährig bewährten Seminare zielen darauf ab, bestimmte Themenbereiche detailliert zu behandeln und spezifische Zielgruppen anzusprechen. Sie bieten eine gezielte und fokussierte Lernumgebung, in der Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit haben, sich intensiv mit einem spezifischen Thema auseinanderzusetzen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern.
Das Ziel ist es, den Teilnehmenden ein tiefes Verständnis des gewählten Themas zu vermitteln und ihnen praktische Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die sie in ihrem beruflichen oder persönlichen Leben anwenden können.
Themen- und
zielgruppenspezifische
Seminare
Inhouse | Extern
Themen- und zielgruppenspezifische Seminare
Unsere zahlreichen und langjährig bewährten Seminare zielen darauf ab, bestimmte Themenbereiche detailliert zu behandeln und spezifische Zielgruppen anzusprechen. Sie bieten eine gezielte und fokussierte Lernumgebung, in der Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit haben, sich intensiv mit einem spezifischen Thema auseinanderzusetzen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern.
Das Ziel ist es, den Teilnehmenden ein tiefes Verständnis des gewählten Themas zu vermitteln und ihnen praktische Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die sie in ihrem beruflichen oder persönlichen Leben anwenden können.
Mitarbeiter-gespräche imFührungsalltag
Methodische Kommunikation
in jeder Situation.
Coaching
Training
Workshops
Inhouse | Extern
Coaching | Training | Workshops
Was passt am besten zu Ihrer aktuellen Situation?
Coaching: Persönlichkeitsentwicklung im 1:1 Sparring.
Training: Auf- und Ausbau von Fähigkeiten & Fertigkeiten.
Workshops: Experten bringen neues Wissen ins Unternehmen.
Coaching
Training
Workshops
Inhouse | Extern
Coaching | Training | Workshops
Was passt am besten zu Ihrer aktuellen Situation?
Coaching: Persönlichkeitsentwicklung im 1:1 Sparring.
Training: Auf- und Ausbau von Fähigkeiten & Fertigkeiten.
Workshops: Experten bringen neues Wissen ins Unternehmen.
Was Kunden über unsere Arbeit sagen
